Qualifiziert den Shopfloor!
Jeder weiß es: Wertschöpfung wird am Shopfloor erbracht.
Mehr Kompetenz führt hier unmittelbar zu mehr Produktivität, Qualität, Sicherheit, - und Motivation. Dennoch ist der Shopfloor vielerorts das Stiefkind der Qualifizierung.
Qualifizierung vor Ort
Der Pumpenhersteller Wilo und das Startup flipsight bringen jetzt die Qualifizierung dahin, wo sie (auch) hingehört: Vorort zu den Maschinenbedienern, Staplerfahrern, Monteuren oder Instandhaltern. Doch das geht nur mit innovativen Prozessen und passenden Tools.
Sie haben das Webinar "Qualifiziert den Shopfloor!" verpasst oder möchten es mit Kollegen teilen?
Next Steps
Drei Wege, die Qualifizierung Ihres Shopfloors auf ein neues Level zu heben
Kostenloser Flipsight Test
Ich möchte Flipsight kostenlos testen, bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
Lernreise Transferplattform
Machen Sie die Inhalte der Lernreise für Ihr gesamtes Team nutzbar – direkt im Arbeitsalltag. Mit der Flipsight Transferplattform bringen Sie Best Practices, Werksführungen und konkrete Lösungsansätze genau dorthin, wo sie wirken: an den Shopfloor.
Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden einen einfachen Zugang zu den besten Fabriken, fördern Sie gezielt Kompetenzen und verankern Sie Wissen nachhaltig im Unternehmen – flexibel, praxisnah und jederzeit verfügbar.
Kostenloses Online Seminar
Wie gelingt es, Qualifizierung direkt am Shopfloor wirksam umzusetzen? In diesem Online-Seminar werfen wir einen vertieften Blick auf die Lernplattform Flipsight und zeigen, wie Mitarbeitende gezielt, praxisnah und effizient weiterentwickelt werden können.
Erleben Sie, wie moderne Lernprozesse direkt in den Arbeitsalltag integriert werden und so Produktivität, Qualität und Motivation nachhaltig steigern. Anhand konkreter Anwendungsbeispiele zeigen wir Ihnen, wie Flipsight Qualifizierung neu denkt – einfach, digital und direkt am Ort der Wertschöpfung.
„Unsere Team- und Schichtleiter können ihren Kolleginnen und Kollegen jetzt ganz einfach Trainings und Lerneinheiten selbst zuweisen. Der Koordinationsaufwand entfällt weitestgehend, sodass auch mit einem kleinen zentralen Team eine systematische Qualifizierung der Mitarbeitenden über die gesamte Produktion möglich ist.“
