Führungsqualität ist messbar

In diesem Gespräch wird gezeigt, wie Unternehmen durch interne und externe Feedbacksysteme die Qualität ihrer Führung bewerten und kontinuierlich verbessern können. Besonders externe Bewertungen und Vergleichswerte helfen dabei, über den eigenen Unternehmenshorizont hinauszuschauen und nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Schwerpunkte: Messbarkeit von Führungsqualität Bedeutung von internem und externem Feedback Vergleich mit erfolgreichen Organisationen Mitarbeiterbefragungen als Steuerungsinstrument Kontinuierliche Verbesserung durch datenbasierte Führung ​​