𝗪𝗶𝗿 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻 – 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻

Der OEE-Papst Heinz-Joachim Schulte hat es meiner Meinung nach in seinem Post auf den Punkt gebracht als er schreibt:

Ich beobachte ein Muster, das mir seit 40 Jahren begegnet:

✅ Neue Maschinen für Millionen – 𝙜𝙚𝙣𝙚𝙝𝙢𝙞𝙜𝙩.

✅ Softwarelizenzen für sechsstellige Summen – 𝙜𝙚𝙣𝙚𝙝𝙢𝙞𝙜𝙩.

✅ Schulung der Leute, die das alles am Laufen halten – „𝙥𝙧ü𝙛𝙚𝙣 𝙬𝙞𝙧 𝙨𝙥ä𝙩𝙚𝙧."

Dabei wissen wir doch längst, dass nicht die Technik entscheidet, sondern die Kompetenz und Akzeptanz derjenigen, die mit diesen Maschinen täglich arbeiten.

Mit Lernreise.TV möchten wir einen kleinen Beitrag dazu leisten, die Mitarbeitenden auf dem „Laufenden“ zu halten, die ihrerseits am Shopfloor alles am Laufen halten. Täglich von 10:00 Uhr bis 22:00 Uhr zeigen wir Best Practices aus der Produktion der Zukunft. Und das völlig kostenfrei.

Heute das Lernreise.TV Spezial: 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗵𝗼𝗽𝗳𝗹𝗼𝗼𝗿!

▶️ Wilo Group – Gesamtsieger Fabrik des Jahres

𝘚𝘩𝘰𝘱𝘧𝘭𝘰𝘰𝘳 𝘛𝘳𝘢𝘪𝘯𝘪𝘯𝘨 - 𝘚𝘰 𝘦𝘳𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘸𝘪𝘳 𝘫𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘔𝘪𝘵𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳

▶️ Daimler Truck AG Werk Wörth – Die größte LKW Fabrik der Welt

𝘌𝘪𝘯𝘧ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘷𝘰𝘯 𝘎𝘳𝘶𝘱𝘱𝘦𝘯𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘵𝘸𝘰𝘳𝘵𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘻𝘶𝘳 𝘌𝘯𝘵𝘭𝘢𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨 𝘥𝘦𝘳 𝘔𝘦𝘪𝘴𝘵𝘦𝘳𝘦𝘣𝘦𝘯𝘦

▶️ Festool: 30 Jahre Lean Erfahrung

𝘋𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘴𝘪𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘢𝘮 𝘚𝘩𝘰𝘱𝘧𝘭𝘰𝘰𝘳 - 𝘔𝘪𝘵 𝘗𝘰𝘸𝘦𝘳𝘈𝘱𝘱𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘋𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘴𝘪𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘪𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘏𝘢𝘯𝘥 𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯

▶️ Schmitz Cargobull AG: Lean goes Digital & Digital goes Lean

𝘚𝘵𝘪𝘮𝘮𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘒𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳, 𝘥𝘢𝘯𝘯 𝘬𝘭𝘢𝘱𝘱𝘵 𝘥𝘪𝘦 𝘋𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘴𝘪𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨

▶️ ZF Group Friedrichshafen -Digital Manufacturing

𝘊𝘪𝘵𝘪𝘻𝘦𝘯 𝘋𝘦𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘮𝘦𝘯𝘵 - 𝘸𝘪𝘦 𝘔𝘪𝘵𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳 𝘪𝘩𝘳𝘦 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘦𝘯 𝘓ö𝘴𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯

▶️ RATIONAL AG: Der Mitarbeiter macht den Unterschied

𝘍ü𝘩𝘳𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘔𝘰𝘯𝘵𝘢𝘨𝘦𝘪𝘯𝘴𝘦𝘭

▶️ ams OSRAM Schwabmünchen: Industrie 4.0 Award 2025

𝘓𝘦𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘉𝘢𝘴𝘪𝘴 𝘥𝘦𝘳 𝘛𝘳𝘢𝘯𝘴𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 - 𝘞𝘪𝘦 𝘮𝘢𝘯 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘔𝘪𝘵𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘪𝘭𝘪𝘨𝘵

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