Festo - Flexibilitätsfabrik - Zukunft made in Rohrbach
Unter dem Motto » Flexibilitätsfabrik – Zukunft made in Rohrbach « blicken wir hinter die Kulissen des größten FESTO-Werks Europas. Festo bezeichnet sich selbst als Lernunternehmen. Unser Gastgeber Jürgen Otto bringt es auf den Punkt: „Gute Qualifizierung sorgt für gute Prozesse und gute Leistungen“. So zeigt die Lernfabrik I 4.0 eindrucksvoll, wie man die Mitarbeiter in der digitalen Transformation aktiv einbezieht. Zweiter roter Faden ist das Thema Flexibilität. Wie kann man schnell und kostengünstig auf Kundenwünsche reagieren und Losgröße 1 mit Rüstzeit Null automatisiert herstellen? #Lernreise #Industrie4.0
| Responsible | Macils |
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| Last Update | 10/05/2026 |
| Completion Time | 10 hours 3 minutes |
| Members | 10 |
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Teaser1Lessons · 11 min
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Free Preview
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1. Tag13Lessons · 5 hr 41 min
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Vorstellung der FESTO SE & des GPC Rohrbach
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Digitalisierung & Industrie 4.0 @ FESTO
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Lernen & Digitalisierung
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Digitalisierung in HR-Prozessen & -Instrumenten
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Einführung in die Werksführung
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Werksführung Station 1: Ausbildung
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Werksführung Station 2a: Komponentenfertigung
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Werksführung Station 2b: Oberflächenbehandlung Eloxal
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Werksführung Station 3a: Montageprozesse
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Werksführung Station 3b: Montageprozesse
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Werksführung Station 4: Von der Produktion zum Kunden
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Werksführung Station 5: Lernfabrik
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2. Tag5Lessons · 4 hr 11 min
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Workshop 1: Digitales Lernen
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Workshop 2: Digitalisierung in der Instandhaltung
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Workshop 3: Digitalisierung im Materialmanagement
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Workshop 4: Datenfluss vom Kundenauftrag zur Maschinensteuerung
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Workshop 5: Additive Fertigung und deren Einfluss auf die Betriebsmittelkonstruktion
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Qualifiziert den Shopfloor
𝗪𝗶𝗿 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻 – 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻
Der OEE-Papst Heinz-Joachim Schulte hat es meiner Meinung nach in seinem Post auf den Punkt gebracht als er schreibt:
Ich beobachte ein Muster, das mir seit 40 Jahren begegnet:
✅ Neue Maschinen für Millionen – 𝙜𝙚𝙣𝙚𝙝𝙢𝙞𝙜𝙩.
✅ Softwarelizenzen für sechsstellige Summen – 𝙜𝙚𝙣𝙚𝙝𝙢𝙞𝙜𝙩.
✅ Schulung der Leute, die das alles am Laufen halten – „𝙥𝙧ü𝙛𝙚𝙣 𝙬𝙞𝙧 𝙨𝙥ä𝙩𝙚𝙧."
Dabei wissen wir doch längst, dass nicht die Technik entscheidet, sondern die Kompetenz und Akzeptanz derjenigen, die mit diesen Maschinen täglich arbeiten. Mehr Kompetenz führt hier unmittelbar zu mehr Produktivität, Qualität, Sicherheit, - und Motivation. Dennoch ist der Shopfloor vielerorts das Stiefkind der Qualifizierung.