PEOPLE @ ASMPT (Rising, OYW, Female Chapter usw.) (Ausbildungszentrum)
ASMPT legt großen Wert auf die Entwicklung und Schulung seiner Mitarbeiter und konzentriert sich dabei auf die Schaffung einer unterstützenden Kultur und künftiger Kompetenzen. Das Unternehmen legt Wert auf die Entwicklung von Führungskräften und bietet verschiedene Talentprogramme zur Förderung von Intrapreneurship und Nachhaltigkeit an. Zu den wichtigsten Themen gehören Teambildung, internationale Trainee-Möglichkeiten und globale HR-Strategien, die alle darauf abzielen, junge Talente zu gewinnen und zu fördern. Die Initiative One Young World spielt eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Führungsqualitäten von Nachwuchskräften.
| Responsible | Macils |
|---|---|
| Last Update | 08/28/2025 |
| Completion Time | 1 hour |
| Members | 10 |

Qualifiziert den Shopfloor
𝗪𝗶𝗿 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗠𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝗻 – 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻
Der OEE-Papst Heinz-Joachim Schulte hat es meiner Meinung nach in seinem Post auf den Punkt gebracht als er schreibt:
Ich beobachte ein Muster, das mir seit 40 Jahren begegnet:
✅ Neue Maschinen für Millionen – 𝙜𝙚𝙣𝙚𝙝𝙢𝙞𝙜𝙩.
✅ Softwarelizenzen für sechsstellige Summen – 𝙜𝙚𝙣𝙚𝙝𝙢𝙞𝙜𝙩.
✅ Schulung der Leute, die das alles am Laufen halten – „𝙥𝙧ü𝙛𝙚𝙣 𝙬𝙞𝙧 𝙨𝙥ä𝙩𝙚𝙧."
Dabei wissen wir doch längst, dass nicht die Technik entscheidet, sondern die Kompetenz und Akzeptanz derjenigen, die mit diesen Maschinen täglich arbeiten. Mehr Kompetenz führt hier unmittelbar zu mehr Produktivität, Qualität, Sicherheit, - und Motivation. Dennoch ist der Shopfloor vielerorts das Stiefkind der Qualifizierung.